河南新開源石化管道有限公司（以下簡稱公司），在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時，積極關(guān)注包括國家和社會、環(huán)境、客戶等利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會，積極承擔(dān)社會責(zé)任，規(guī)范公司社會行為，自覺接受社會監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)布公司2023年度社會責(zé)任報告如下：

　　一、序言

　　河南新開源石化管道有限公司作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進(jìn)企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

　　公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在發(fā)展首位，營造和諧活力的培養(yǎng)環(huán)境。積極奉行“重道德，重能力、論作為”用人準(zhǔn)則，為員工搭建施展才華舞臺，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，形成人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制；大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻(xiàn)一份力量；堅持技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、以人為本的經(jīng)營思想，堅持誠信贏得輝煌，創(chuàng)新推動發(fā)展；承擔(dān)社會責(zé)任，強(qiáng)化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家責(zé)任，全力打造具有社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。

　　公司高度重視并精心培育企業(yè)文化體系，引領(lǐng)公司不斷走向卓越；在歸納提煉公司自身文化積淀并吸收優(yōu)秀公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司所在行業(yè)特點以及公司內(nèi)外部環(huán)境實際情況，形成企業(yè)宗旨、核心價值觀和企業(yè)愿景。

　　公司遵循客戶至上、以人為本，誠信合作、追求卓越，止于至善的價值觀。以實業(yè)報國，奉獻(xiàn)民生為榮，倡導(dǎo)回報社會，自覺履行公共責(zé)任和社會義務(wù)，以高尚的道德行為規(guī)范為準(zhǔn)則，為創(chuàng)建和諧、進(jìn)步、文明社會貢獻(xiàn)力量。

　　二、公司基本情況

　　河南新開源石化管道有限公司位于洛陽市洛新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)京津路北段，注冊資金壹億元，全面服務(wù)石油、天然氣、化工等國家能源行業(yè)已超過40年。公司是全球?qū)I(yè)從事抗硫抗氫壓力管道元件、鈦鎳等特種合金研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，是高抗腐蝕油氣管產(chǎn)品、鈦鎳合金新材料的軍民融合領(lǐng)軍企業(yè)，主要承擔(dān)中石油、中石化、中海油、國家管網(wǎng)等央企重點項目產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，同時也是中船重工等企業(yè)合格供應(yīng)方。

　　公司可以按照GB、GJB、API、ASME、JIS、DIN、ASTM等國家和國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制造各類承壓、耐腐蝕、耐高低溫的管材、管件、管道元件組合裝備。公司核心產(chǎn)品主要包括：高抗腐蝕管件彎管和管道配件、抗高低溫和高壓管件配件、鎳基合金工藝管線、鈦合金棒材、鈦合金管材、鈦合金絲材、鈦合金板材、鈦合金工藝管線、鈦合金油井管和鉆桿等；公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油化工、天然氣輸送、海洋艦船、航空航天、深井深海油氣勘探開發(fā)、市政電力/熱力/水務(wù)建設(shè)、尾礦及回水輸送等管道工程。

　　經(jīng)過多年努力，公司已經(jīng)成長為國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、河南省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、河南省質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、河南省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，同時也是河南省和洛陽市的重點上市后備企業(yè)，同時參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)5項，企業(yè)品牌已成為行業(yè)標(biāo)桿。

　　三、組織治理

　　公司制定并頒布實施了各級規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程和工藝規(guī)程等制度，進(jìn)一步完善、優(yōu)化公司環(huán)境。定期組織員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，滿足其個人的特色需求。

　　公司按照國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)。在長期發(fā)展進(jìn)程中始終堅持生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于對質(zhì)量、環(huán)境和員工職業(yè)安全健康狀況的提高。

　　四、產(chǎn)品服務(wù)管理

　　河南新開源石化管道有限公司，不斷開發(fā)新產(chǎn)品及提出技術(shù)革新項目，具有設(shè)備先進(jìn)、自動化程度高、工藝流程科學(xué)的優(yōu)勢，公司的產(chǎn)品質(zhì)量一流、銷售前景廣闊、售后服務(wù)完善。

　　五、供應(yīng)商廠家伙伴式責(zé)任管理

　　1、維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待。

　　2、兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。

　　3、按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，審核同意后簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗，檢驗合格允許入場。

　　4、嚴(yán)格按照采購合同對供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。

　　六、承擔(dān)并履行誠信責(zé)任管理

　　1、守法誠信

　?。?）公司依法誠信經(jīng)營，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用；把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同。

　?。?）反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)得客戶滿意。

　　2、誠信經(jīng)營與服務(wù)。

　　樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。

　　七、維護(hù)人權(quán)、勞工健康，擔(dān)負(fù)環(huán)境保護(hù)責(zé)任

　　公司堅持完善各種民主管理制度，切實保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過工作例會、職工代表會、郵件、合理化建議等形式，讓員工了解公司發(fā)展、參與公司管理、共享公司發(fā)展成果。

　　公司堅持以市場化為原則，構(gòu)建崗位價值、個人能力和績效結(jié)果為基礎(chǔ)的薪酬管理體系，實現(xiàn)公司業(yè)績和員工收入的良性互動；優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新激勵機(jī)制，建立薪酬溝通機(jī)制，提升分配公平性和科學(xué)性；完善績效考核機(jī)制，提升績效考核合理性。建立規(guī)范的休假制度，員工享有休假權(quán)利，每年為員工提供健康體檢，針對女性員工增加專項體檢項目，讓女員工心情愉悅的工作和生活。

　　公司制定年度安全培訓(xùn)計劃全部實施，對工作場所危害、崗位危害因素實施年度檢測，存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均無異常。

　　公司每年開展消防知識宣貫，向員工講解滅火器分類、使用及滅火方法，應(yīng)急逃生避險能力顯著增強(qiáng)，親身體驗，消防實戰(zhàn)演練，灌輸群防群治的消防意識。

　　公司成立安環(huán)部作為環(huán)境、安全、職業(yè)健康的管理機(jī)構(gòu)，設(shè)環(huán)保專職人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督全廠環(huán)保工作，全部特種設(shè)備定期年檢，層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，分解落實了環(huán)境資源目標(biāo)責(zé)任。在廢氣治理、廢水、固體廢棄物的處置和綜合利用、噪聲防治措施等方面都得到肯定。

　　公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，從生產(chǎn)、辦公、生活等各個方面加以引導(dǎo)，以減少運營環(huán)節(jié)碳排放、提高能源和資源使用效率，讓環(huán)境保護(hù)從點點滴滴做起。具體措施有：公司總經(jīng)辦對公司車輛進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)控，充分有效的利用車輛，減輕交通壓力，減少碳排放；通過會議進(jìn)行交流，充分利用高科技交流信息，盡可能高效率、低成本的進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通與交流；鼓勵公司內(nèi)部無紙化辦公，提倡電子交流；倡導(dǎo)紙張回收，雙面打??；提倡科學(xué)使用空調(diào)、合理設(shè)置空調(diào)溫度；養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，培養(yǎng)員工綠色辦公環(huán)保意識。

　　公司每年制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，從公司領(lǐng)導(dǎo)層直至車間班組長層層落實,簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任到人。制定各項規(guī)章制度，保證公司公共責(zé)任的落實。

　　八、公平運營、維護(hù)客戶利益

　　公司制定誠信承諾、道德規(guī)范，并依據(jù)以上內(nèi)容制定測量指標(biāo)。測量指標(biāo)主要包括違約率、逾期應(yīng)付賬款金額等項目。

　　公司帶領(lǐng)組織員工學(xué)習(xí)《勞動合同法》，積極健全工會組織，結(jié)合公司實際，成立了工會辦公室等工會職能組織機(jī)構(gòu)，配齊專兼職工會工作人員。自覺接受員工、顧客等相關(guān)方監(jiān)督，為保障職工言路暢通，進(jìn)行民主監(jiān)督，設(shè)立民主意見箱，對職工投訴意見進(jìn)行受理，保證公司各級道德行為。

　　九、積極參與社區(qū)和發(fā)展，關(guān)注困難弱勢群體

　　公司作為制造型企業(yè)，要回報社會首先就要把主業(yè)做好，堅持安全第一，構(gòu)建公司、社會、客戶的和諧發(fā)展，追求可持續(xù)發(fā)展，實業(yè)報國，回饋社會，服務(wù)奉獻(xiàn)社會。

　　十、結(jié)語

　　新開源石化始終堅持，以客戶滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，始終將客戶、員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等各相關(guān)方的利益置于首位，與生態(tài)環(huán)境、社會環(huán)境和諧發(fā)展。2024年，公司積極進(jìn)取，用最好的產(chǎn)品和服務(wù)回報客戶；持續(xù)加強(qiáng)員工關(guān)懷，堅持保護(hù)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展；重視社會公益事業(yè)，主動承擔(dān)社會責(zé)任。

　　在新的一年里，我們將繼續(xù)以人為本，營造公平公正的環(huán)境，打造機(jī)制合理、富有創(chuàng)新能力的人才隊伍，同時將繼續(xù)不遺余力地承擔(dān)社會責(zé)任，將社會責(zé)任貫穿公司發(fā)展的始終，促進(jìn)公司與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展！